年間研修評価書：5年分の評価は1年ずつ提出が必要ですか？
こちらは、学会制度に関する内容です。
年間研修評価書は、1年度ごとに1枚以上、計5年度分以上の提出が必須です。
同じ施設で2年以上研修を行った場合でも、各年度（当年4月から翌年3月）で1枚ずつ記載していただく必要があり、まとめることはできません。
年度の研修を評価する書類のため、4月～翌3月の間で少しでも研修されている場合は指導医に記入を依頼してください。
年度内に一度も勤務していない場合は、当該年度の年間研修評価書は提出不要です。
産休・育休で研修として算定する期間がある場合も同様です。
【例①：2020年1月～11月まで産休育休を取得した場合】
→2019年4月～2019年12月（2019年度分）の評価書を1枚、2020年12月～2021年3月（2020年度分）の評価書を1枚提出
【例②：2020年1月～2021年3月まで産休育休を取得した場合】
→2019年4月～2019年12月（2019年度分）の評価書を1枚提出、2020年度分は不要
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