年間研修評価書：5年分の評価は1年ずつ提出が必要ですか？
こちらは、学会制度に関する内容です。
年間研修評価書は、1年度ごとに1枚以上、計5年度分以上の提出が必須です。
2箇所の施設に2年ずつ、といった場合でも、各年度（当年4月から翌年3月）ごと１枚ずつ記載していただく必要があり、まとめることはできません。
なお、産休・育休取得期間のうち６ヶ月は研修期間として算定されます。
年度の研修を評価する書類のため、4月～3月の間で、少しでも研修されている場合は指導医に記入を依頼してください。
例：2020年1月～11月まで産休育休を取得した場合→
2019年4月～2019年12月（2019年度分）までの評価書を１枚、2020年12月～2021年3月（2020年度分）までの評価書を１枚提出